Réconcilier l'économique et l'humain en entreprise

Être bien dans son poste est source d’efficacité et il est possible de bien
vivre en entreprise sans peurs/craintes ni contraintes.

Ce livre se veut d’un accès facile et positif. Il présente 30 cas vécus et 100
mots pour comprendre les maux de l’entreprise. En analysant ces tranches de
vie, il donne des points de repère, invite à la réflexion et propose d’autres
regards sur des situations quotidiennes parfois conflictuelles. Vous y
trouverez des pistes de solutions concrètes et de développement.

Les auteurs sont partis de faits réels ; ils les ont travaillés en équipe et
apportent des points de vue colorés de leurs expériences professionnelles très
différentes (indépendants, dirigeants, ingénieurs, universitaires, sportifs de
compétition...).

Coordonné par Gérard DESMAISON cet ouvrage a été écrit par Pascale Bozonnet,
Sophie Cerone, Catherine Charmoille, Caroline Devisch, Françoise Engrand, Marc
Evrard, Dominique Foret, Vincent Lauvergne, Jean-Marie Marcos, Mario
Petricola, Jean Pautrot, Jean-Charles Trouabal et Jean-Michel Zomeno, tous
coachs certifiés, membres de l’Atelier Du Dirigeant Durable (A3D). Les membres
de l’A3D sont des professionnels de l’entreprise formés au coaching
majoritairement certifiés par Executive Coaching HEC Paris. L’A3D a pour objet
d’enrichir la réflexion et les moyens d’actions pour réconcilier l’économique
et l’humain en entreprise.

*[3e]: Troisième